Summary:
A combinação de recursos e capacidades organizacionais precisa ser desenvolvida, implantada e protegida a fim de melhorar o desempenho organizacional. O desempenho entre as organizações difere como resultado de suas diferentes bases de conhecimento e capacidades diferentes no desenvolvimento e implantação do conhecimento organizacional. A atenção está focada no conhecimento implícito e nas habilidades necessárias para coordenar recursos heterogêneos em pacotes de recursos distintos e específicos da organização, de modo que as capacidades atuais sejam aproveitadas e novas capacidades sejam criadas. O desenvolvimento de um novo produto e serviço é um exemplo de como uma organização obtém uma vantagem competitiva resultante de processos de aprendizagem que foram incorridos com a integração de processos de gestão do conhecimento e ativos organizacionais. A tendência das organizações baseadas no conhecimento é avançar para a adaptação do conhecimento, onde o conhecimento atende a duas funções vitais dentro de uma organização, atuando como recursos para o crescimento organizacional e fornecendo ativos valiosos para a sobrevivência organizacional.
Author:
Salina Daud
Biographie:
A Dra. Salina Daud é uma conferencista sênior e seus interesses de pesquisa estão nas áreas de gestão do conhecimento, capital intelectual, TQM, PMEs e Instituições de Ensino Superior. Dr. Wan Fadzilah Wan Yusoff é um pesquisador ativo nas áreas de capital intelectual, gestão do conhecimento, capital humano, capital social e estratégia.
Number of Pages:
52
Book language:
Portuguese
Published On:
2021-01-27
ISBN:
978-620-3-25452-5
Publishing House:
Edições Nosso Conhecimento
Keywords:
PMEs, gestão do conhecimento, Desempenho Organizacional
Product category:
BUSINESS & ECONOMICS / Management