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Comment motiver le personnel? Cas de Geodis Projects Chad

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Summary:

Tout être humain a une raison particulière d’avoir une motivation pour une action, un travail ou encore pour sa vie. De tout temps, la motivation a été au cœur du comportement humain. A ce titre dans le monde professionnel aussi, on doit motiver. Plus encore, l’entreprise étant une unité de création de richesse où son activité est centrée sur l’œuvre humaine c’est à dire les hommes et les femmes qui la composent. Motiver le personnel d’une entreprise est un défi majeur pour les dirigeants. Des moments où chacun a une raison particulière de se motiver en entreprise, le dirigeant trouve en plus de cela les instruments pour mener le personnel à une motivation. Avec les forces et les faiblesses, les opportunités et les menaces dans la situation de GP Chad, il y a beaucoup de choses qui sont déjà faites et d’autres pistes sont à explorer afin de maintenir toujours allumée la flamme de la motivation. Parmi les six pistes proposées, il faut encore les étudier afin d’approfondir la faisabilité. Mais aussi cette liste des actions ne peut être limitative. Mettre ces actions en place va booster certainement la motivation.

Author:

Clément Sianka

Biographie:

Sianka Clément, né le 11 Octobre 1970 à Zamagouin/Pala-Tchad. Titulaire d’un Master II Européen en MRH. Promoteur du Cabinet de Conseils en RH, en Gestion des Projets et de Prestations Diverses: SICLE CONSULTING. Ayant 28 ans d’expérience comme Chef Comptable, Directeur Commercial, Directeur des Achats et Directeur des Ressources Humaines.

Number of Pages:

68

Book language:

French

Published On:

2019-02-11

ISBN:

978-613-8-46009-1

Publishing House:

Éditions universitaires européennes

Keywords:

motivation, personnel, Chad

Product category:

SOCIAL SCIENCE / General