978-613-8-46862-2

Conception Pratique de la Gestion des Ressources Humaines

De la gestion sociale au pilotage social par les Cas

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Summary:

La Gestion des Ressources Humaines est un aspect important de la gestion d'une entreprise qui se base sur l'optimisation des performances individuelles en vue d'atteindre la performance globale de l'entreprise. Il ne s'agit pas seulement de recruter les salariés performants, encore faut-il agir de manière à capitaliser leurs connaissances et leurs performances dans une approche contingente. Ce qui suppose non seulement de réfléchir sur les axes de développement personnel, mais aussi et surtout de mettre en place une logique de pilotage et de contrôle de la gestion sociale de l'entreprise. Cet ouvrage, centré sur une approche pratique de la gestion des ressources humaines à travers les domaines de gestion sociale et de pilotage social, propose un cadre propice d'apprentissage de la gestion des ressources humaines aussi bien pour la gestion de la masse salariale, du pilotage des salaires et des effectifs et principalement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC). Il s'adresse à tout individu qui cherche à développer ses compétences dans les outils de la gestion performante des Ressources Humaines à travers une quinzaines de cas pratiques.

Author:

Guidkaya Zamba

Biographie:

Guidkaya Zamba, Maïmounatou Halilou et Mamma Wappouo Béatrice sont Doctorants en Sciences de Gestion à la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de l'Université de Ngaoundéré et Chercheurs au Département de Management-Stratégie et Prospectives de cette faculté principalement en Gestion des Ressources Humaines, leur domaine de référence.

Author:

Maïmounatou Halilou

Biographie:

Author:

Beatrice Mamma Wappouo

Biographie:

Number of Pages:

224

Book language:

French

Published On:

2019-03-12

ISBN:

978-613-8-46862-2

Publishing House:

Éditions universitaires européennes

Keywords:

gestion sociale, Pilotage social, Apprentissage RH, Gestion prévisionnelle des RH, Optimisation des performances

Product category:

BUSINESS & ECONOMICS / Management