978-613-9-40428-5

Plan de formación por competencias para sucesión en puestos clave

Plan de Sucesión por Competencias

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Summary:

El objetivo de este estudio es diseñar planes de formación por competencias para sucesión en puestos clave en empresas de producción. El crecimiento y desarrollo de las empresas ecuatorianas depende en gran medida de la toma oportuna de decisiones. Por tal motivo, las organizaciones están obligadas a mantener la estabilidad y a enfrentar situaciones que anticipen el crecimiento y buen rumbo de las mismas en el futuro. La planeación es quizás el factor más relevante para prever situaciones que puedan afectar, sobre todo, la toma de decisiones dentro de la empresa, así como la dirección de la misma. El plantear un proceso estructurado que defina el camino a seguir, garantiza en gran medida el cumplimiento de los objetivos de cualquier organización. La falta de una sucesión adecuada y oportuna puede generar conflictos, y generar incertidumbre entre los empleados, proveedores, clientes y todos aquellos terceros interesados, dando como resultado la discontinuidad de la empresa. Es por eso, que la sucesión debe ser un proceso reflexionado, planeado y administrado con oportunidad.

Author:

Segundo Gonzalo Pazmay Ramos

Biographie:

Licenciado en Psicología Industrial por la Pontificia Universidad Católica del Ecuado. Master of Arts en Psicología Industrial por la Fairleigh Dickinson University, USA. Docente Universitario en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato. Consultor independiente en Recursos Humanos.

Author:

Cristina Belén Medina Gómez

Biographie:

Number of Pages:

52

Book language:

Spanish

Published On:

2019-01-17

ISBN:

978-613-9-40428-5

Publishing House:

Editorial Académica Española

Keywords:

Competencias laborales, Plan de Formación, competencias de puestos clave, evaluación de competencias, evaluación de desempeño por competencias, investigación mixta, investigación secuencial exploratoria derivativa, empresas ecuatorianas., Plan de Sucesión

Product category:

BUSINESS & ECONOMICS / Production & Operations Management