
Summary:
Inserção e inclusão são dois conceitos diferentes. Uma empresa que cumpre a Lei de Cotas garante que uma pessoa com deficiência apenas tenha acesso a uma oportunidade de trabalho. Mas a inclusão vai além disso e abre perspectivas para aqueles cujas oportunidades de trabalho são substancialmente limitadas em virtude de sua deficiência. O discurso de apoio à diversidade deve sair dos valores estampados nos sites das empresas para fazer parte da cultura vivenciada no dia a dia dos trabalhadores. Só assim poderemos sair do mero cumprimento da legislação formal para uma prática justa e responsável no mundo do trabalho.
Author:
Michelli Godoi Rezende
Biographie:
Psicóloga e Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de São João Del-Rei. É professora e Coordenadora do Curso de Psicologia no Centro Universitário de Lavras (Unilavras). Dedica-se aos estudos na área do Trabalho, especialmente temas sobre liderança, desenvolvimento de equipes, diversidade, inclusão e gestão de pessoas com deficiência.
Author:
Maria Nivalda C. Freitas
Biographie:
Number of Pages:
132
Book language:
Portuguese
Published On:
2019-01-13
ISBN:
978-613-9-72174-0
Publishing House:
Novas Edições Acadêmicas
Keywords:
Pessoas com Deficiência, inclusão, Trabalho, profissionais de RH, concepções de deficiência
Product category:
PSYCHOLOGY & PSYCHIATRY / General